Maestría en Dirección de Recursos Humanos
ALIANZA PARA LA INNOVACIÓN Y LA COMPETITIVIDAD
RVOE/ACUERDO 20220955
Duración del curso
Desconocido
Costo de inscripción
$0
Parcialidad
$0 /Desconocido
Inicio de ciclo
Marzo
Descripción
El objetivo de este programa de posgrado es formar maestros con un amplio conocimiento en las áreas de Dirección de Recursos Humanos expertos en la toma de decisiones, con capacidad para desarrollarse en forma competitiva y eficiente en empresas públicas, privadas, como directivos o administradores; que sean ampliamente capaces en la aplicación del proceso administrativo a las funciones de las organizaciones o empresas, dotados de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes para gestionar los procesos relacionados con la gestión del talento del capital humano, la equidad e inclusión laboral, los sistemas de calidad, las implicaciones regulatorias y normativas, así como la atención y riesgos de los factores psicosociales en el trabajo orientados a la mejora continua de la Dirección de Recursos Humanos.
Perfil de ingreso
Los que aspiren a ingresar a esta Maestría deben tener el grado de licenciatura concluida, o en proceso de titulación, además, poseer fundamentos de administración y coaching, saber expresarse de forma oral y escrita, poseer habilidades para negociación y mediación, así como de trabajo en equipo, tener conocimientos de ofimática, ser honesto, responsable y leal y debe tener nociones de derechos humanos.
Perfil de egreso
Los egresados de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos serán capaces de emplear técnicas en negociación y mediación en conflictos laborales, comprender las tendencias sobre la gestión del talento y capital humano, utilizar las técnicas y métodos estadísticos para la toma de decisiones, poseer los conocimientos sobre administración y organización para formar equipos de trabajo que sean capaces de lograr objetivos complejos, conocerán y aplicarán la multiculturalidad, diversidad y el espacio de trabajo, manejarán la metodología SOLVE y tendrán conocimientos de la NOM-035, serán líderes, contarán con conocimientos de Coaching, serán abiertos al cambio, a la creatividad y a la innovación y promoverán en las organizaciones la equidad e inclusión laboral.
Campo laboral
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Detalles de la carrera
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Categoría
Administración y finanzas
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Subcategoría
Administración
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Modalidad
Desconocido
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Ciudad
Querétaro
ALIANZA PARA LA INNOVACIÓN Y LA COMPETITIVIDAD
Querétaro, México.
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Teléfono
4425436370
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Correo electrónico
ariasdiegoarmando1160@gmail.com
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Sitio web
alinnco.edu.mx
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Ubicación
Blvd. Centro Sur 141-Int. 1-E, Colinas del Cimatario, 76090 Santiago de Querétaro, Qro.
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