
Licenciatura en Psicología Industriald
SISTEMA EDUCATIVO CUIEP, CAMPUS SAN JUAN DEL RÍO
RVOE/ACUERDO No definido
Duración del curso
3 años
Costo de inscripción
No definido
Parcialidad
No definido /Desconocido
Inicio de ciclo
Descripción
El objetivo de la licenciatura es evaluar, analizar, guiar y aplicar el proceso de reclutamiento, selección y capacitación del personal en las empresas u organizaciones; diseñar e implementar proyectos de planeación estratégica, programas de seguridad e higiene laboral así como diseñar puestos y realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación, con la finalidad de perfeccionar los procesos internos de comunicación laboral, intervenir de manera oportuna en los problemas de capacitación, así como mejorar la calidad, eficiencia y eficacia en el trabajo y en los procesos y actividades que se desarrollen dentro de la organización.
Perfil de ingreso
Dirigida a las personas con interés por conocer la problemática en torno en la relación personal-empresa, es decir; saber cuál es el proceso adecuado para la selección del personal dentro de una empresa, así como el seguimiento en la adaptación del trabajador a su puesto y las diferentes herramientas que podrás implementar para la evaluación de desempeño, así como propuestas vinculadas en la motivación y sistema de recompensas dentro de la organización, la licenciatura busca estas actitudes en sus próximos estudiantes:
• Interés por la actualización personal y profesional en el ámbito de la Psicología Organizacional.
• Emitirá juicio de objetividad en su labor profesional.
• Tener una actitud positiva y creativa, con pensamiento analítico del entorno global, que le permita anticipar y solucionar problemas y maximizar recursos, así como desarrollar habilidades de liderazgo para conducir al grupo al objetivo deseado.
• Desarrollar su actividad profesional con un sentido de responsabilidad social y con apego a la ética.
Perfil de egreso
Como egresado de la Licenciatura en Psicología Industrial serás un profesional que poseerá:
CONOCIMIENTOS
• Teorías y sistemas en psicología.
• Enfoques teóricos de motivación y emoción.
• Elementos de teoría de la administración.
• Técnicas en métodos cuantitativos y de ruta crítica.
• Teorías cognoscitivas del aprendizaje y neurofisiología.
• Planeación estratégica y auditoría de recursos humanos.
• Modelos de intervención en desarrollo organizacional.
• Técnicas de entrevistas y estrategias para prevenir discriminación laboral.
• Técnicas de mercadotecnia y diseño de planeación estratégica.
• Características del comportamiento del consumidor y estrategias de comunicación.
HABILIDADES
• Identificación de elementos relevantes en la psicología industrial.
• Evaluación y diseño para resolver conflictos organizacionales.
• Modelos y estrategias de reclutamiento de personal.
• Orientación y dirección para mejorar el clima laboral.
• Realización de estudios de campo en reclutamiento electrónico.
• Selección de estrategias para manejar conflictos organizacionales.
• Adaptación de técnicas para lograr un clima organizacional favorable al desarrollo personal y laboral.
Campo laboral
El licenciado en psicología industrial encontrará en la demanda y campo laboral las siguientes ocupaciones:
• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Desarrollo organizacional en una empresa.
• Conducta del consumidor.
• Áreas de calidad en organizaciones.
• Evaluador de desempeño.
• Desarrollo de lugares de trabajo seguro.
• Optimización de la relación entre la máquina y la eficiencia.
• Empresas de servicio.
• Instituciones educativas.
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